La Direction a choisi de mettre en place, à partir du 1er janvier 2024 le plot de 18 jours de JRTT pour la population non-cadres.

Lors de la concertation, les points de vigilances FO étaient :

- Même nombre de jour de JRTT pour tous les non-cadres.

- CARE : 17 jours de RTT, deviendront 15 jours de JRTT + 2 jours payés.

- Maintien des plages variables (7h-9h / 15h30 - 17h36)

- CARE : 6 jours de capitalisation flexible, deviendront 3 jours de capitalisation collective pour 6 minutes de +.

- Pas tous les salariés non-cadre ayant l'assurance dans un modèle d'horaire défini.

- Proposition FO : 1 vendredi après-midi de libre sur 2.

Pour toutes ces raisons, les élus FO au CSE-C ont donné un avis DEFAVORABLE.

Déclaration en PDF ici

Vous trouverez ci-dessous le Temps de travail applicable au 1er janvier 2024.