Vous avez été nombreux à nous faire part de vos interrogations concernant la ´CHECK-LIST Salarié : "badgeuses" envoyée par la direction en fin de semaine dernière.
Pour rappel, l’accord CARE et plus précisément son article 2.2, reste pleinement en vigueur sur ce sujet. Aucun changement dans le cadre de RELOAD.
En le relisant, vous constaterez que :
- la première partie de l’article est cohérente avec le contenu de la check-list diffusée par la direction ;
- la seconde partie, en revanche vient nuancer cette obligation et spécifie clairement "À défaut de pointage …"
En résumé : rien ne change. L’accord en place continue de s’appliquer tel quel …