Lors de cette troisième réunion de négociation, FO réaffirme sa volonté de construire un accord qui prépare l’avenir sans faire reculer les droits des salariés.
Les propositions portent sur cinq axes : la gestion des aléas avec un compteur sécurisé (3 jours salarié + 1 jour entreprise), le maintien des 18 JRTT et des dispositifs actuels de temps de travail, le développement de l’apprentissage avec un objectif de 4 à 5 % d’alternants, le renforcement des compétences clés par la réinternalisation des savoir-faire, et un accord spécifique sur le tutorat afin de mieux reconnaître, former et accompagner les tuteurs.
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