La deuxième réunion sur la politique salariale s’est tenue ce jour, permettant de poursuivre les échanges sur les évolutions de rémunération et les perspectives salariales.
Proposition de la Direction :
- Non-cadres :
AI au 01/09 1,3% (mini 30€),
AG au 01/09 0,8%,
Evolution de carrière 0,2%.
- Cadres :
AI au 01/09 2% (mini 80€),
évolution de carrière 0,3%.
- Cadre L4 :
AI au 01/09 2% (mini 100€),
Evolution de carrière 0,3%.
Propositions FO :
- Non-cadres :
AG au 01/07 avec un mini de 30€,
AI au 01/07 avec un mini de 50€.
- Cadres :
Mise en place d’une AG, augmentation des minis d’AI par classifications en Juillet.
De manière générale pour tous les salariés :
- augmenter le budget global pour garantir une évolution équitable des salaires.
Mais aussi, nous désirons que la Direction comprenne que certaines situations méritent d être regardé à la loupe :
- Les nouveaux leaders
- Les séniors
- Les salariés ayant fait un maximum d'heures exédentaire en 2024
- ...
Pourquoi pas prioriser les distributions d'Airwards vis à vis de ces situations particulières.
PROCHAINE REUNION mercredi 19 mars