Depuis le 1er septembre 2026, un changement de règle va directement toucher le porte-monnaie des patients en pharmacie. Refuser un médicament hybride ou biosimilaire proposé à la place d’un traitement de référence ne sera plus sans conséquence : le tiers payant ne s’appliquera plus automatiquement, et une avance de frais pourra être exigée.
FO AIRBUS HELICOPTERS
La Direction à répondu à notre courrier du 03 septembre 2026 concernant les règles applicables aux heures excedendaites.
Dès le 1er septembre 2026 Fini le lissage obligatoire sur les 25 meilleures années. Les mères de famille bénéficieront dès la rentrée 2026 d’un calcul de pension plus juste. Une mesure de justice sociale attendue, essentielle pour réparer les inégalités liées au temps partiel et aux carrières interrompues.
Vous avez un projet de location, d’achat ou de travaux ?
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail d'un salarié en CDI. L'employeur et le salarié conviennent d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail.
La France devient le premier pays de l’Union européenne à poser un seuil aussi strict.
Initialement, la durée des arrêts de travail n’était pas soumise à un plafonnement légal.
Consultez* notre dernière communication suite à la clôture du cycle de la négociation "mieux travailler ensemble".
Délais de prévenance, réalisation et validation des heures, majorations, contingent annuel de 175 heures… de nombreuses questions restent aujourd’hui sans réponse claire pour les salariés.
Depuis plusieurs semaines, plusieurs sites d’Airbus en Espagne connaissent une grève reconductible.
Pourquoi FO a signé l’accord « Mieux travailler ensemble » ?
Bonjour à toutes et à tous,
Lors de la 5ᵉ et dernière réunion de négociation de l’accord « Mieux Travailler Ensemble », plusieurs avancées ont été obtenues.
Cette quatrième réunion de négociation met en avant plusieurs avancées obtenues par FO :
Lors de cette troisième réunion de négociation, FO réaffirme sa volonté de construire un accord qui prépare l’avenir sans faire reculer les droits des salariés.
Le Comité Européen réuni le 7 juillet confirme officiellement que l’accord national sur le télétravail reste pleinement applicable dans l’ensemble d’Airbus.
Nouveau congé supplémentaire de naissance
Face aux nombreuses remontées des salariés, FO a interpellé la Direction sur les difficultés qui affectent le climat social du site.
Le tutorat est un enjeu majeur pour assurer la transmission des savoir-faire et l'intégration des nouveaux salariés.
Lors de la première réunion de négociation du projet « Mieux travailler ensemble », la Direction a confirmé sa volonté d’aborder les investissements et l’emploi pour l’avenir des sites Hélicoptères en France. FO partage l’objectif de préserver l’activité, développer les capacités industrielles et sécuriser l’emploi.
Retrouvez une expo-vente de produits exotiques des ïles de la Guadeloupe.
Expertis Solidaire vous accompagne dans vos démarches :
Suite à la publication du mémo du CEO sur le télétravail, nous avons demandé des clarifications à la Direction afin de vérifier l’impact réel sur les droits des salariés.
