À partir du 1er juillet 2025, de nouvelles obligations légales seront mises en place pour les employeurs en cas de fortes chaleurs, notamment lors d’épisodes de chaleur intense (selon les seuils jaune, orange ou rouge fixés par Météo France).
Téléchargez ICI votre laissez-passer pour circuler et accéder à l'établissement durant le salon du Bourget. A IMPRIMER EN COULEUR.
Retrouvez l'actualité mensuelle sociale, culturelle, fiancière et bien plus en lisant notre revue de presse de juin mensuel ICI
A savoir si vous avez été sollicité pour travailler en heures excedentaires le lundi 9 juin (Pentecôte):
Le PERCOL (Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif) est un dispositif d’épargne retraite destiné aux salariés en France.
À partir du 1er juin 2025, le bureau du CSE modifie les procédures de remboursements.
L’arbitrage de vos primes commence dès aujourd’hui ! Vous avez jusqu’au 3 juin 2025, minuit pour faire vos choix en ligne.
Du 19 au 23 mai 2025 (4 nuits) des 21h00 à 05h00 les autoroutes suivantes seront Fermées:
Une nouvelle étape importante a été franchie pour l'amélioration de la qualité de vie au sein de notre établissement.
La Fondation MSAé organise une journée de dépistage sur notre site de PLB, le 20 mai 2025 au Service de santé au travail, de 8h15 à 17h15.
La Direction vient d’annoncer le montant de la prime de participation pour cette année : 4472,99 € 💶 en moyenne. Une belle reconnaissance de l'engagement collectif et des efforts fournis par toutes et tous. Cette prime témoigne des bons résultats obtenus grâce à votre travail.
Cette édition « Spécial Impôts » a été rédigé par la Fédération des Finances FO. Elle détaille les nouvelles mesures et offre une aide précieuse pour remplir votre déclaration, avec des informations sur les déductions de frais professionnels, les réductions et crédits d’impôts, ainsi que sur le prélèvement à la source ou encore les spécificités des situations familiales.
Un accord a été conclu avec la direction autour de la mobilité verte le 28/06/2024, il a pour but d’encourager les déplacements durables des salariés.
Les résultats officiels des élections IPECA 2024 confirment la deuxième place de FO, avec 23 sièges à l'assemblée Générale, 3 sièges au Conseil d’Administration. Nos élus s'engagent pour faire remonter les préocupations des salariés auprès de la gouvernance, ainsi qu'à maintenir une bonne gestion de l'institution, afin d'apporter plus de services au plus près des salariés.
À partir du mois d’avril, votre bulletin de paie sera disponible automatiquement en version digitale via Digiposte, sans aucune manipulation de votre part.
Chaque année, le syndicat FO met à disposition des salariés Airbus un magazine dédié aux questions fiscales. Conçu avec soin, cet outil d’information offre des conseils pratiques et des analyses précises.
Après plusieurs mois d'actions auprès des hiérarchies et au sein de la CSSCT, FO a réussi à obtenir une avancée majeure pour la santé et les conditions de travail des salariés du secteur ragréage Flexbeam.
En mars, certains salariés verront sur leur bulletin de salaire une ligne intitulée « complément 10e ex. N-1 ».
Tous les salariés d'Airbus Hélicopters ont la possibilité de bénéficier de diverses allocations financières Expertis solidaire. Ces aides peuvent couvrir des frais liés à la garde d'enfants, aux études supérieures, aux enfants en situation de handicap, ainsi qu'à des allocations de secours.
Indemnités kilométriques suite à travail exceptionnel le dimanche ou un jour férié ou intervention sur site suite à astreinte :
A partir du 21 mars jusqu'au 9 avril 2025 : Je vote et je fais voter FO !
A partir du 21 mars jusqu'au 9 avril 2025 : Je vote et je fais voter FO !
La troisième réunion sur la politique salariale vient de se terminer. FO prend acte d’une enveloppe finale de 2,6 %, soit le double de l’inflation. Les augmentations générales (AG) et individuelles (AI) seront distribuées en Juillet.
Congé de paternité : Ce qu'il faut savoir.
