Face à la multiplication des demandes abusives sur le motif des arrêts maladie, FO rappelle que le secret médical protège strictement les salariés.
L’employeur ne peut en aucun cas exiger la nature de votre pathologie.
Vos obligations restent limitées : transmettre votre arrêt sous 48h et, le cas échéant, accepter une contre-visite médicale visant uniquement à vérifier votre incapacité de travail.
Toute sanction liée au refus de divulguer votre état de santé est juridiquement nulle.
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