Cette quatrième réunion de négociation met en avant plusieurs avancées obtenues par FO :
Protection des salariés en cas d’aléas,
abondement renforcé du dispositif de récupération des jours,
maintien des horaires actuels,
reconnaissance du tutorat avec une prime de 50 €,
un budget dédié et une meilleure prise en compte de la charge de travail.
L’accord prévoit également 3 000 recrutements, 12 sessions annuelles de CQPM et un minimum de 4 % d’apprentis.
FO souligne toutefois des points insuffisants, notamment l’absence de garantie sur les 18 JRTT, un abondement financier jugé trop faible et des engagements limités sur l’embauche des apprentis.
Retrouvez l'évolution de la négociation ci-dessous.
