Pourquoi FO a signé l’accord « Mieux travailler ensemble » ?
FO a fait le choix de signer cet accord parce qu’il répond à une vision responsable du syndicalisme : protéger les salariés d’aujourd’hui tout en sécurisant l’avenir de l’entreprise et de l’emploi.
Nous avons signé cet accord parce qu’il :
* Protège les droits des salariés, notamment en garantissant leur pouvoir d’achat et en améliorant le nombre de JRTT en cas d’aléas.
* Sécurise l’emploi de près de 3 000 salariés à l’horizon 2030, en apportant de la visibilité et de la stabilité pour l’avenir.
* Favorise l’emploi des jeunes, qui doit être une priorité pour un syndicat responsable. Cet accord garantit le maintien d’un nombre significatif de contrats d’apprentissage, offrant à de nombreux jeunes la possibilité d’intégrer l’entreprise dès l’année prochaine. Préparer la relève et offrir des perspectives aux nouvelles générations est un enjeu majeur.
* Reconnaît et valorise le tutorat, en donnant toute sa place à la transmission des compétences et des savoir-faire. Le tutorat est un investissement gagnant pour les salariés, les jeunes recrues et l’entreprise.
Pour FO, le rôle d’un syndicat n’est pas de faire de l’électoralisme, du populisme ou de s’opposer par principe.
Une fois élus, notre responsabilité est de défendre les intérêts des salariés, de nous projeter dans l’avenir et de sécuriser les investissements, qu’ils concernent les femmes et les hommes de l’entreprise ou l’outil industriel.
C’est ainsi que nous contribuons à préserver durablement notre site, afin qu’il demeure le premier employeur privé de la région et qu’il continue d’offrir des emplois de qualité pour les années à venir.
Signer un accord, ce n’est pas renoncer à nos exigences. C’est prendre nos responsabilités lorsque les avancées obtenues sont concrètes, utiles aux salariés et favorables à l’avenir de notre entreprise. C’est le choix qu’a fait FO : un syndicalisme de résultats, de responsabilité et d’avenir.