Comment déclarer mon arrêt maladie ou accident de travail dans notre entreprise?
- Délai d'envoi : Envoyez votre avis d'arrêt de travail (manuscrit, numérique ou bulletin d'hospitalisation) dans les 48 heures à l'adresse suivante :
- Important :
- Ne renvoyez pas l'arrêt par courrier postal après l'envoi par mail.
- Les certificats médicaux ne sont pas acceptés.
- Mise à jour : Votre absence sera mise à jour dans myHR dans les 15 jours suivant l'envoi.
Informations à inclure dans votre email
- Objet de l'email :
- Nom, Prénom - Matricule société - Type d’arrêt (arrêt maladie, accident de travail, etc.) - Dates de l’arrêt.
- Vérifiez que toutes les informations (nom, prénom, numéro de Sécurité Sociale, dates d’arrêt) sont lisibles sur le document.
Remarques supplémentaires
- Seul le volet 3 de l'avis d'arrêt de travail destiné à l'employeur est à envoyer. Les deux autres volets doivent être envoyés à votre organisme de Sécurité Sociale.
- Les certificats d’enfant malade ne doivent pas être envoyés à cette adresse.
En cas de prolongation
- Suivez la même procédure avec l'avis de prolongation que vous recevrez.
Pour les intérimaires
- Contactez directement votre agence d'intérim pour envoyer votre arrêt maladie.
- Enregistrez votre absence intérimaire dans myHR.
Informations complémentaires
- Si vous connaissez vos dates d'absence à l'avance (comme pour une hospitalisation), informez votre manager et envoyez votre justificatif dès que possible.
- Pour un examen médical sans CERFA ou bulletin d'hospitalisation, posez un congé.
- Détachés à l'étranger : Envoyez votre arrêt maladie à la CFE, pas à la CPAM.