Accord TEAM : FO demande des clarifications!
FO AIRBUS HELICOPTERS
Heures excédentaires FO à été entendu.
La Direction à répondu à notre courrier du 03 septembre 2026 concernant les règles applicables aux heures excedendaites.
Retraite, bonne nouvelle pour les mères de famille!
Dès le 1er septembre 2026 Fini le lissage obligatoire sur les 25 meilleures années. Les mères de famille bénéficieront dès la rentrée 2026 d’un calcul de pension plus juste. Une mesure de justice sociale attendue, essentielle pour réparer les inégalités liées au temps partiel et aux carrières interrompues.
Votre projet logement commence ici.
Vous avez un projet de location, d’achat ou de travaux ?
Du changement pour la rupture conventionnelle !
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail d'un salarié en CDI. L'employeur et le salarié conviennent d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail.
Numérique, des règles plus strictes pour les mineurs!
La France devient le premier pays de l’Union européenne à poser un seuil aussi strict.
Nouvelle règles pour les arrêts de travail.
Initialement, la durée des arrêts de travail n’était pas soumise à un plafonnement légal.
Négociations « Mieux travailler ensemble » : le bilan complet !
Consultez* notre dernière communication suite à la clôture du cycle de la négociation "mieux travailler ensemble".
Heures excédentaires : FO demande une clarification des règles!
Délais de prévenance, réalisation et validation des heures, majorations, contingent annuel de 175 heures… de nombreuses questions restent aujourd’hui sans réponse claire pour les salariés.
Mouvement social en Espagne
Depuis plusieurs semaines, plusieurs sites d’Airbus en Espagne connaissent une grève reconductible.
MTE : La signature
Pourquoi FO a signé l’accord « Mieux travailler ensemble » ?
Bonne vacances!
Bonjour à toutes et à tous,
R5 MTE : Fin des négociations
Lors de la 5ᵉ et dernière réunion de négociation de l’accord « Mieux Travailler Ensemble », plusieurs avancées ont été obtenues.
MTE : 4-ème réunion de négo
Cette quatrième réunion de négociation met en avant plusieurs avancées obtenues par FO :
MTE : 3-ème réunion de négo
Lors de cette troisième réunion de négociation, FO réaffirme sa volonté de construire un accord qui prépare l’avenir sans faire reculer les droits des salariés.
Confirmation de l’accord Télétravail par le SEWC
Le Comité Européen réuni le 7 juillet confirme officiellement que l’accord national sur le télétravail reste pleinement applicable dans l’ensemble d’Airbus.
Comprendre le nouveau congé supplémentaire de naissance.
Nouveau congé supplémentaire de naissance
Climat Sociale PLB: FO interpelle la direction!
Face aux nombreuses remontées des salariés, FO a interpellé la Direction sur les difficultés qui affectent le climat social du site.
Tutorat: FO alerte la direction!
Le tutorat est un enjeu majeur pour assurer la transmission des savoir-faire et l'intégration des nouveaux salariés.
Mieux travailler ensemble
Lors de la première réunion de négociation du projet « Mieux travailler ensemble », la Direction a confirmé sa volonté d’aborder les investissements et l’emploi pour l’avenir des sites Hélicoptères en France. FO partage l’objectif de préserver l’activité, développer les capacités industrielles et sécuriser l’emploi.
Brin d'île, expo-vente des produits de la Guadeloupe.
Retrouvez une expo-vente de produits exotiques des ïles de la Guadeloupe.
Expertis Solidaire vous accompagne.
Expertis Solidaire vous accompagne dans vos démarches :
Télétravail : l'accord continue de s'appliquer, vos droits sont maintenus
Suite à la publication du mémo du CEO sur le télétravail, nous avons demandé des clarifications à la Direction afin de vérifier l’impact réel sur les droits des salariés.
Ça suffit : les salariés veulent être entendus
Le climat social se tend chez Airbus Helicopters.