Suite à l’Assemblée Générale annuelle du 14 avril 2026, le géant de l’aéronautique a validé la distribution d’un dividende de 3,20 € par action au titre de l’exercice 2025. Cette décision souligne la solide performance financière du groupe et sa volonté de rémunérer ses actionnaires, dont ses nombreux salariés.
Notre guide impots 2026 est désormais disponible en version numérique!
Face à la multiplication des demandes abusives sur le motif des arrêts maladie, FO rappelle que le secret médical protège strictement les salariés.
La Direction reconnaît les difficultés soulevées concernant la gestion des vestiaires et des équipements, et confirme la mise en place d’un plan d’action structuré pour y remédier.
Ce 24 mars se cloture la 3ème réunion de négociation sur la politique salariale 2026-2027.
PLATEFORME REVENDICATIVE 2026/2027
La gestion des vestiaires sur le site pose aujourd’hui de réelles difficultés pour de nombreux salariés.
Intéressement 2026 – Airbus Helicopters
La gestion des tenues de travail sur le site de Paris Le Bourget reste un irritant majeur pour les salariés.
La Direction répond à notre alerte.
Notre organisation syndicale a saisi la Direction au sujet des équipements des salles de pause du secteur tertiaire.
La campagne des stages de découverte de Seconde est officiellement lancée sur l’établissement Airbus Paris Le Bourget !
Stationnement : une situation devenue critique
Chèque énergie :
Le télétravail s’est installé, mais le bureau reste essentiel... à condition de le repenser. Une enquête Ipsos bva pour Icade révèle les préférences et les frustrations de 800 salariés, ainsi que les modifications structurelles auxquelles ils aspirent pour continuer à travailler dans de bonnes conditions.
Dates de valeurs de virement des salaires Airbus Paris-Le Bourget:
En ce début d’année, le syndicat FO Airbus Paris-Le Bourget tient à vous adresser ses vœux les plus sincères et les plus chaleureux. Que cette nouvelle année vous apporte avant tout la santé, la sérénité et des moments de bonheur partagés, auprès de vos proches comme dans votre quotidien professionnel.
Chères et chers collègues,
Ce jour a lieu la dernière réunion du comité européen. C’est une journée intense qui tourne autour de la situation de l’entreprise en cette fin d’année très chargée, de la supply chain, du success sharing et de la stratégie hélico.
Les femmes travaillent “gratuitement” depuis le 10 novembre 2025
La mutuelle IPECA est un organisme paritaire, administré conjointement par les représentants des salariés et ceux des employeurs. Dans le cadre du contrat Airbus, FO a toujours défendu un modèle de gestion responsable et solidaire, garantissant un haut niveau de prestations pour tous les salariés du Groupe Airbus.
Un conseiller GMF sera présent pour répondre à toutes vos questions le mercredi 3 décembre, de 11h30 à 14h00, dans le hall d’accès au restaurant.
FO constate depuis plusieurs semaines des divergences grandissantes entre la politique sociale appliquée sur le terrain et les engagements inscrits dans nos accords d’entreprise.
