Cette édition « Spécial Impôts » a été rédigé par la Fédération des Finances FO. Elle détaille les nouvelles mesures et offre une aide précieuse pour remplir votre déclaration, avec des informations sur les déductions de frais professionnels, les réductions et crédits d’impôts, ainsi que sur le prélèvement à la source ou encore les spécificités des situations familiales.
Un accord a été conclu avec la direction autour de la mobilité verte le 28/06/2024, il a pour but d’encourager les déplacements durables des salariés.
Les résultats officiels des élections IPECA 2024 confirment la deuxième place de FO, avec 23 sièges à l'assemblée Générale, 3 sièges au Conseil d’Administration. Nos élus s'engagent pour faire remonter les préocupations des salariés auprès de la gouvernance, ainsi qu'à maintenir une bonne gestion de l'institution, afin d'apporter plus de services au plus près des salariés.
À partir du mois d’avril, votre bulletin de paie sera disponible automatiquement en version digitale via Digiposte, sans aucune manipulation de votre part.
Chaque année, le syndicat FO met à disposition des salariés Airbus un magazine dédié aux questions fiscales. Conçu avec soin, cet outil d’information offre des conseils pratiques et des analyses précises.
Après plusieurs mois d'actions auprès des hiérarchies et au sein de la CSSCT, FO a réussi à obtenir une avancée majeure pour la santé et les conditions de travail des salariés du secteur ragréage Flexbeam.
En mars, certains salariés verront sur leur bulletin de salaire une ligne intitulée « complément 10e ex. N-1 ».
Tous les salariés d'Airbus Hélicopters ont la possibilité de bénéficier de diverses allocations financières Expertis solidaire. Ces aides peuvent couvrir des frais liés à la garde d'enfants, aux études supérieures, aux enfants en situation de handicap, ainsi qu'à des allocations de secours.
Indemnités kilométriques suite à travail exceptionnel le dimanche ou un jour férié ou intervention sur site suite à astreinte :
A partir du 21 mars jusqu'au 9 avril 2025 : Je vote et je fais voter FO !
A partir du 21 mars jusqu'au 9 avril 2025 : Je vote et je fais voter FO !
La troisième réunion sur la politique salariale vient de se terminer. FO prend acte d’une enveloppe finale de 2,6 %, soit le double de l’inflation. Les augmentations générales (AG) et individuelles (AI) seront distribuées en Juillet.
Congé de paternité : Ce qu'il faut savoir.
Les montants des indemnités journalières de l'assurance maladie (IJSS) et de la garantie sur le salaire net sont retirés de votre salaire pour plusieurs raisons liées à la gestion des indemnités et à l'équité salariale.
La deuxième réunion sur la politique salariale s’est tenue ce jour, permettant de poursuivre les échanges sur les évolutions de rémunération et les perspectives salariales.
L’entreprise créée un cas pilote pour accueillir les enfants des salariés en stage d'observation de seconde, du 16 au 27 juin 2025 !
La demande initiale de FO portait sur la distribution d’une « doudoune » sans manche pour l’ensemble du personnel. Cependant, dans un premier temps, la direction n’a accepté que pour les employés travaillant en zone de production, à savoir les Cols Bleus et les Qualiticiens.
La Direction d'AIRBUS HELICOPTERS vient d'officialiser le montant de la prime d'intéressement 2025 basée sur les résultats 2024, nous rappelons que celle-ci decoule d'un calcul issu d'un accord Européen AIRBUS.
Proposition DIRECTION sur 12 mois :
Congés Airbus Helicopter's
Ne manquez pas cette opportunité de prendre soin de vous !
Vos délégués FO étaient sur le terrain pour distribuer ce tract et informer les salariés des avancées obtenues.
Du 21 mars au 9 avril 2025 : Je vote et je fais voter FO !
Créé pour soutenir le développement des compétences, le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif individuel attaché à chaque salarié. Il vous permet de financer des formations certifiantes ou qualifiantes, un bilan de compétences, une VAE, voire le permis de conduire.
