Délais de prévenance, réalisation et validation des heures, majorations, contingent annuel de 175 heures… de nombreuses questions restent aujourd’hui sans réponse claire pour les salariés.
Depuis plusieurs semaines, plusieurs sites d’Airbus en Espagne connaissent une grève reconductible.
Pourquoi FO a signé l’accord « Mieux travailler ensemble » ?
Bonjour à toutes et à tous,
Lors de la 5ᵉ et dernière réunion de négociation de l’accord « Mieux Travailler Ensemble », plusieurs avancées ont été obtenues.
Cette quatrième réunion de négociation met en avant plusieurs avancées obtenues par FO :
Lors de cette troisième réunion de négociation, FO réaffirme sa volonté de construire un accord qui prépare l’avenir sans faire reculer les droits des salariés.
Le Comité Européen réuni le 7 juillet confirme officiellement que l’accord national sur le télétravail reste pleinement applicable dans l’ensemble d’Airbus.
Nouveau congé supplémentaire de naissance
Face aux nombreuses remontées des salariés, FO a interpellé la Direction sur les difficultés qui affectent le climat social du site.
Le tutorat est un enjeu majeur pour assurer la transmission des savoir-faire et l'intégration des nouveaux salariés.
Lors de la première réunion de négociation du projet « Mieux travailler ensemble », la Direction a confirmé sa volonté d’aborder les investissements et l’emploi pour l’avenir des sites Hélicoptères en France. FO partage l’objectif de préserver l’activité, développer les capacités industrielles et sécuriser l’emploi.
Retrouvez une expo-vente de produits exotiques des ïles de la Guadeloupe.
Expertis Solidaire vous accompagne dans vos démarches :
Suite à la publication du mémo du CEO sur le télétravail, nous avons demandé des clarifications à la Direction afin de vérifier l’impact réel sur les droits des salariés.
Le climat social se tend chez Airbus Helicopters.
Suite a des semaines de mobilisation, de dialogue et de négociations fortes, l'Entente FO, CFE-CGC, CFTC obtient des avancées majeures sur l'ensemble de ses revendications.
La campagne d'arbitrage de votre intéressement et de participation débute aujourd'hui, elle court jusqu'au 02/06/2026.
Vous avez entendu parler d’une limitation du télétravail à une seule journée par semaine ?
