T.E.A.M : Réponse de la Direction
Tiers payant les règles changent!
06 octobre 2026 - Depuis le 1er septembre 2026, un changement de règle va directement toucher le porte-monnaie des patients en pharmacie. Refuser un médicament hybride ou biosimilaire proposé à la place d’un traitement de référence ne sera plus sans conséquence : le tiers payant ne s’appliquera plus automatiquement, et une avance de frais pourra être exigée.

Tiers payant les règles changent!

Depuis le 1er septembre 2026, un changement de règle va directement toucher le porte-monnaie des patients en pharmacie. Refuser un médicament hybride ou biosimilaire proposé à la place d’un traitement de référence ne sera plus sans conséquence : le tiers payant ne s’appliquera plus automatiquement, et une avance de frais pourra être exigée.

Heures excédentaires FO à été entendu.
30 septembre 2026 - La Direction à répondu à notre courrier du 03 septembre 2026 concernant les règles applicables aux heures excedendaites.

Heures excédentaires FO à été entendu.

La Direction à répondu à notre courrier du 03 septembre 2026 concernant les règles applicables aux heures excedendaites.

Retraite, bonne nouvelle pour les mères de famille!
28 septembre 2026 - Dès le 1er septembre 2026 Fini le lissage obligatoire sur les 25 meilleures années. Les mères de famille bénéficieront dès la rentrée 2026 d’un calcul de pension plus juste. Une mesure de justice sociale attendue, essentielle pour réparer les inégalités liées au temps partiel et aux carrières interrompues.

Retraite, bonne nouvelle pour les mères de famille!

Dès le 1er septembre 2026 Fini le lissage obligatoire sur les 25 meilleures années. Les mères de famille bénéficieront dès la rentrée 2026 d’un calcul de pension plus juste. Une mesure de justice sociale attendue, essentielle pour réparer les inégalités liées au temps partiel et aux carrières interrompues.

Du changement pour la rupture conventionnelle !
21 septembre 2026 - La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail d'un salarié en CDI. L'employeur et le salarié conviennent d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail.

Du changement pour la rupture conventionnelle !

La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail d'un salarié en CDI. L'employeur et le salarié conviennent d'un commun accord des conditions de la rupture du contrat de travail.

Nouvelle règles pour les arrêts de travail.
10 septembre 2026 - Initialement, la durée des arrêts de travail n’était pas soumise à un plafonnement légal.

Nouvelle règles pour les arrêts de travail.

Initialement, la durée des arrêts de travail n’était pas soumise à un plafonnement légal.

Heures excédentaires : FO demande une clarification des règles!
07 septembre 2026 - Délais de prévenance, réalisation et validation des heures, majorations, contingent annuel de 175 heures… de nombreuses questions restent aujourd’hui sans réponse claire pour les salariés.

Heures excédentaires : FO demande une clarification des règles!

Délais de prévenance, réalisation et validation des heures, majorations, contingent annuel de 175 heures… de nombreuses questions restent aujourd’hui sans réponse claire pour les salariés.

Mouvement social en Espagne
03 septembre 2026 - Depuis plusieurs semaines, plusieurs sites d’Airbus en Espagne connaissent une grève reconductible.

Mouvement social en Espagne

Depuis plusieurs semaines, plusieurs sites d’Airbus en Espagne connaissent une grève reconductible.

MTE : La signature
28 juillet 2026 - Pourquoi FO a signé l’accord « Mieux travailler ensemble » ?

MTE : La signature

Pourquoi FO a signé l’accord « Mieux travailler ensemble » ?

Bonne vacances!
27 juillet 2026 - Bonjour à toutes et à tous,

Bonne vacances!

Bonjour à toutes et à tous,

R5 MTE : Fin des négociations
23 juillet 2026 - Lors de la 5ᵉ et dernière réunion de négociation de l’accord « Mieux Travailler Ensemble », plusieurs avancées ont été obtenues.

R5 MTE : Fin des négociations

Lors de la 5ᵉ et dernière réunion de négociation de l’accord « Mieux Travailler Ensemble », plusieurs avancées ont été obtenues.

MTE : 4-ème réunion de négo
16 juillet 2026 - Cette quatrième réunion de négociation met en avant plusieurs avancées obtenues par FO :

MTE : 4-ème réunion de négo

Cette quatrième réunion de négociation met en avant plusieurs avancées obtenues par FO :

MTE : 3-ème réunion de négo
08 juillet 2026 - Lors de cette troisième réunion de négociation, FO réaffirme sa volonté de construire un accord qui prépare l’avenir sans faire reculer les droits des salariés.

MTE : 3-ème réunion de négo

Lors de cette troisième réunion de négociation, FO réaffirme sa volonté de construire un accord qui prépare l’avenir sans faire reculer les droits des salariés.

Confirmation  de l’accord Télétravail par le SEWC
08 juillet 2026 - Le Comité Européen réuni le 7 juillet confirme officiellement que l’accord national sur le télétravail reste pleinement applicable dans l’ensemble d’Airbus.

Confirmation de l’accord Télétravail par le SEWC

Le Comité Européen réuni le 7 juillet confirme officiellement que l’accord national sur le télétravail reste pleinement applicable dans l’ensemble d’Airbus.

Climat Sociale PLB: FO interpelle la direction!
30 juin 2026 - Face aux nombreuses remontées des salariés, FO a interpellé la Direction sur les difficultés qui affectent le climat social du site.

Climat Sociale PLB: FO interpelle la direction!

Face aux nombreuses remontées des salariés, FO a interpellé la Direction sur les difficultés qui affectent le climat social du site.

Tutorat: FO alerte la direction!
29 juin 2026 - Le tutorat est un enjeu majeur pour assurer la transmission des savoir-faire et l'intégration des nouveaux salariés.

Tutorat: FO alerte la direction!

Le tutorat est un enjeu majeur pour assurer la transmission des savoir-faire et l'intégration des nouveaux salariés.

Mieux travailler ensemble
23 juin 2026 - Lors de la première réunion de négociation du projet « Mieux travailler ensemble », la Direction a confirmé sa volonté d’aborder les investissements et l’emploi pour l’avenir des sites Hélicoptères en France. FO partage l’objectif de préserver l’activité, développer les capacités industrielles et sécuriser l’emploi.

Mieux travailler ensemble

Lors de la première réunion de négociation du projet « Mieux travailler ensemble », la Direction a confirmé sa volonté d’aborder les investissements et l’emploi pour l’avenir des sites Hélicoptères en France. FO partage l’objectif de préserver l’activité, développer les capacités industrielles et sécuriser l’emploi.