Les heures supplémentaires sont-elles imposables ?
Le régime fiscal des heures supplémentaires est inchangé depuis 2019.
Le régime fiscal des heures supplémentaires est inchangé depuis 2019.
Vous avez été nombreux à nous demander ce qu’est exactement le droit de retrait, notamment durant la récente période de fortes chaleurs, où les conditions de travail ont parfois mis en difficulté les équipes.
Le montant net social est affiché sur l’ensemble des bulletins de paie et sur les relevés de prestations. Depuis le 1er février 2024, c’est le montant de référence à déclarer pour bénéficier de la Prime d’activité et du RSA. Dans le cadre du chantier de modernisation des prestations sociales visant à simplifier et à renforcer l’accès aux droits, le montant net social est une première étape dans la mise en œuvre de la solidarité à la source.
Le PERCOL (Plan d'Épargne pour la Retraite Collectif) est un dispositif d’épargne retraite destiné aux salariés en France.
En mars, certains salariés verront sur leur bulletin de salaire une ligne intitulée « complément 10e ex. N-1 ».
Tous les salariés d'Airbus Hélicopters ont la possibilité de bénéficier de diverses allocations financières Expertis solidaire. Ces aides peuvent couvrir des frais liés à la garde d'enfants, aux études supérieures, aux enfants en situation de handicap, ainsi qu'à des allocations de secours.
Indemnités kilométriques suite à travail exceptionnel le dimanche ou un jour férié ou intervention sur site suite à astreinte :
Congé de paternité : Ce qu'il faut savoir.
Les montants des indemnités journalières de l'assurance maladie (IJSS) et de la garantie sur le salaire net sont retirés de votre salaire pour plusieurs raisons liées à la gestion des indemnités et à l'équité salariale.
Congés Airbus Helicopter's
Que se passe-t-il si je tombe malade pendant mes congés ?
Quel est l'impact de mon arrêt maladie professionnelle ou accident de travail sur mon salaire ?
Quel est l'impact de mon arrêt maladie ou accident de travail sur mon salaire ?
Comment déclarer mon arrêt maladie ou accident de travail dans notre entreprise?